Inclusión de Personas con Capacidades Diferentes en las Instituciones y Organizaciones.

Las personas con discapacidad constituyen, en el Perú y en los países en desarrollo, una de las poblaciones más vulnerables por su situación de exclusión, aislamiento y falta de acceso a oportunidades para su desarrollo y para su integración socio económica en condiciones de equidad. 

Es difícil precisar el número de personas con discapacidad en el mundo debido a problemas de registro y de concepto, pues persisten definiciones diversas sobre quiénes son personas con discapacidad . Según cifras proporcionadas por la Organización Mundial de la Salud (OMS), 650 millones de personas viven con algún tipo de discapacidad física, sensorial, intelectual o mental, lo cual representa el 10% de la población mundial. En los países con una esperanza de vida superior a los 70 años, todas las personas pasan, en promedio, por lo menos 8 años de su vida con alguna discapacidad.

Los derechos de las personas con discapacidad

Las diversas formas en que los derechos de las personas con discapacidad son vulnerados van desde la falta de acceso a información, al libre desplazamiento, a servicios básicos como salud, educación básica y rehabilitación, negación de oportunidades de capacitación laboral, empleo y participación económica, social y política, hasta situaciones de maltrato físico, psicológico, sexual–, amenazas a su integridad e incluso a su vida . 

En el área de educación básica la situación de exclusión de los niños y niñas con discapacidad es especialmente preocupante. Según la UNESCO, el 90% de los niños y niñas con discapacidad no asiste a la escuela, situación inaceptable en el marco del reconocimiento y compromiso de los Estados con la educación para todos.

En el área de empleo, según la Organización Internacional del Trabajo (OIT) el 80% de las personas con discapacidad en edad de trabajar están en situación de desempleo. La falta de oportunidades educativas y de capacitación laboral está entre las principales causas que explica esta alta tasa de desempleo.

Como Integrar a Personas con Discapacidad en las Organizaciones

• Crear y brindar oportunidades a las personas con discapacidad, particularmente en el área de empleo, mediante fondos, becas y asesorías para impulsar pequeños negocios, capacitación para el trabajo, y apoyo al auto-empleo. 
• Mejorar los servicios y condiciones de accesibilidad en áreas críticas para la inclusión y desenvolvimiento de las personas con discapacidad, salud y rehabilitación, educación, empleo y recreación. 
•  Fortalecer las redes sociales y organizaciones de las personas con discapacidad y su participación en los espacios de concertación y planificación del desarrollo local. 
• Promover que los instrumentos de política pública a nivel local, regional y nacional, en particular los Planes de Igualdad de Oportunidades, los incluyan explícitamente

Las personas con discapacidad están entre los más pobres entre los pobres del mundo en los países en vías de desarrollo. Sin embargo, por lo general se quedan fuera de los proyectos de desarrollo. Esto no es a causa de mala voluntad. Las organizaciones de desarrollo simplemente no saben qué hacer para incluirlas.